為進一步推動昌泰集團實現“上下貫通、左右協(xié)同”，打破各級公司橫向壁壘，提高不同專業(yè)背景、不同工作領域干部職工的凝聚力和向心力，昌泰集團精心謀劃干部職工交流系列活動。通過每周六常態(tài)化開展一系列不同主題的交流活動，搭建分享工作經驗、交流工作方法、豐富業(yè)余生活、增進職工感情的開放性、互動性、共享性學習成長平臺。8月3日，以“綜合管理業(yè)務交流”為主題的第一期干部職工交流活動在城市之光企業(yè)家俱樂部順利舉辦，昌泰集團各級公司50余名綜合管理部干部職工參加了本次活動。

本期活動分為破冰環(huán)節(jié)、分享環(huán)節(jié)和互動環(huán)節(jié)三個部分。在破冰環(huán)節(jié)，各級公司綜合管理人員相互穿插、自主交流、暢所欲言，分享了綜合管理工作中的寶貴經驗和心得體會，在有限的時間內迅速認識彼此、增進友誼。

在分享環(huán)節(jié)，集團領導就自身辦公室經驗進行分享，并指出，綜合管理部是參與決策制定、執(zhí)行，負責上傳下達、內外聯(lián)絡、部門協(xié)調的綜合性部門，其工作質量對公司的高效運轉起到關鍵作用。各綜合管理業(yè)務干部職工要不斷提高工作水平，更好地履行綜合管理職責，充分發(fā)揮參謀助手作用，助力昌泰集團做強做優(yōu)做大。

在互動環(huán)節(jié)，通過開展多個分組競技活動，參會人員集思廣益、互相協(xié)作，不僅增進了彼此之間的友誼和默契，也讓大家在輕松愉快的氛圍中體會到了團隊協(xié)作的力量和樂趣。

本期業(yè)務交流活動不僅為昌泰集團綜合管理業(yè)務職工提供了一個展示自我、交流思想的平臺，也進一步增強了干部職工的凝聚力和向心力。下一步，昌泰集團將采用素質拓展、讀書會等各類形式，常態(tài)化開展干部職工交流系列活動，助力集團實現上下貫通、左右協(xié)同。